Come si fa ad essere credibili dopo i 40 anni nel modo del lavoro senza essere dei lecca-..... e quindi essere nella giusta cordata (dove per "giusta" intendo "vincente", ma non necessariamente "giusta"). Sono sopreso e stupefatto di come le logiche di lobby possano premiare un mediocre e punire una risorsa valida e volenterosa, tutto ciò in disprezzo del suo contributo fattivo offerto all'Azienda di appartenenza, avendo come unico fine il meglio dell'Azienda stessa. Mi ritrovo quindi ad essere oltre i 40 ed a cercare uno sponsor o qualcuno che ancora possa avere fiducia nelle mie capacità e/o possibilità. Forse è questo bisogno che mi spinge quindi a pubblicare ora un pensiero che normalmente avrei condiviso solo con pochi intimi, in una serata tra amici. Io l'ho vissuto: uscito dalla scia della carriera facile, perchè avrei dovuto essere simpatico a troppi ed in modo innaturale, e quindi, via via, mi sono trovato "scaricato" da tutti perchè pur essendo ritenuto elemento "molto valido" rimango pur sempre "scomodo" e quindi "sacrificabile". Ma non esistono più aziende animate solo da logiche indistriali, dove la "raccomadazione" e la lobby non hanno alcun valore? Probabilmente sì, ma su una pezzatura (sotto i 200 dipendenti) in cui regna una logica padronale, che è il suo limite ed il suo pregio.... Non so, non riesco a trovare uno sbocco... Esite qualcuno in rete che sta affrontando i miei stessi problemi???? Gradirei un vostro punto di vista.
Ciao.
lunedì 14 maggio 2007
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